脑梗不属工伤，应用医疗保险报销。单位未缴医保，需承担报销费用。《社会保险法》规定，单位应为员工缴纳社保，未缴导致员工无法享受医保待遇的，单位需负责。未及时处理，员工可能面临医疗费用无保障，增加经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫需理赔视情况而定。操作如下：1. 确认单位是否缴纳医保，未缴则要求单位承担医疗费用；2. 根据工作年限申请医疗期，期间享病假工资；3. 医疗期满仍无法工作，与单位协商解除合同，按工作年限获补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式包括医保报销、享受医疗期及解除合同补偿。先确认单位是否缴纳医保，再申请医疗期病假工资，最后医疗期满无法工作可协商解除合同并索取补偿。根据具体情况选择合适方式。
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