失业后领取失业金后找到工作后又失业还能领取吗

关于失业后领取失业金后找到工作后又失业是否还能领取的问题，答案是符合条件的情况下可以再次领取。以下从不同情况为你详细说明：1. 如果本次失业属于非因本人意愿中断就业，且失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年，并已进行失业登记且有求职要求，那么可以再次申请领取失业金。这种情况下，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。2. 若本次失业是因本人意愿中断就业，例如主动辞职，那么通常不符合领取失业金的条件，即使之前缴纳过失业保险费且满一年，也无法再次领取。3. 如果本次失业前用人单位和本人缴纳失业保险费不满一年，即便属于非因本人意愿中断就业并进行了失业登记和有求职要求，也不能领取失业金。
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针对失业后领取失业金后找到工作又失业能否再次领取的问题，我们结合相关法律依据来分析。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定：“失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。”以及第四十六条规定：“重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。”在你描述的失业后领取失业金又找到工作再失业的情况中，若再次失业满足第四十五条规定的三个条件，即失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年、属于非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求，那么依据上述法律规定，可以再次领取失业金，且领取期限按第四十六条规定计算。
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对于失业后领取失业金后找到工作又失业的情况，以下是几点实用的行动建议，帮助你顺利处理相关事宜。1. 核实失业原因：确认本次失业是否属于非因本人意愿中断就业。这是领取失业金的关键条件之一，例如被用人单位解除劳动合同、劳动合同到期终止等属于非因本人意愿中断就业，而主动辞职则不符合。2. 查询社保缴费记录：通过当地社保部门官网、APP或线下窗口查询失业前用人单位和本人缴纳失业保险费的时长，确保累计缴费满一年。缴费记录是证明符合领取条件的重要依据。3. 及时办理失业登记：在失业后尽快到当地就业服务机构办理失业登记，并表明有求职意愿。办理失业登记时需携带身份证、户口本、解除或终止劳动合同证明等材料。4. 准备申请材料并提交：准备好失业证明、社会保险缴费记录、失业登记证明、求职记录等材料，向当地社会保险经办机构提交领取失业金的申请。选择解决方案时，重点考虑自身是否满足领取失业金的法定条件，尤其是失业原因和缴费时长。如果你对自身情况是否符合条件或申请流程有疑问，建议进一步向专业律师咨询。
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失业后领取失业金后找到工作又失业的情况，可能会存在一些法律风险，以下为你举例说明。1. 证据链风险：如果缺乏关键证据，可能导致失业金申请被拒。例如，本次失业时，用人单位未出具明确的非因本人意愿中断就业的失业证明，或者无法提供完整的社会保险缴费记录来证明缴费满一年。比如小王再次失业后，原单位开具的离职证明中未注明失业原因，社保缴费记录也因系统问题有部分缺失，导致他申请失业金时因证据不足而被拒绝。2. 经济损失风险：未能及时申请或不符合条件却错误领取失业金，可能造成经济损失。若符合条件但未在规定时间内申请，可能导致无法领取相应的失业金，影响基本生活；若不符合条件却领取了失业金，社会保险经办机构可能会要求退还，甚至加收滞纳金。例如小李在主动辞职后又失业，错误地领取了失业金，之后被社保部门发现，不仅需要退还已领取的金额，还产生了一定的滞纳金。