工伤后离职有赔偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一月工资作为补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤离职有赔偿。操作如下：1. 收集工伤证据，如医疗记录、工伤认定等；2. 与用人单位协商赔偿事宜；3. 若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤离职赔偿可通过协商或仲裁解决。建议先与用人单位协商，协商不成再申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。
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