我在厂上班不小心把设备弄坏了怎么办

设备损坏需分析原因定责。依据《劳动法》,正常使用损坏无需赔偿,故意或重大过失则需承担赔偿。不及时处理可能导致经济损失扩大,影响个人与单位关系。
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设备损坏处理方式多样。应首先判断损坏原因,若为非故意且能证明无重大过失,则与单位沟通免责;若为故意或重大过失,需协商赔偿方案,可选择一次性或分期赔偿。
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设备损坏需分情况处理。正常使用损坏,收集证据与单位沟通;故意或过失损坏,主动承认错误,与单位协商赔偿,可根据损失大小和自身经济情况,选择一次性赔偿或分期扣除工资方式赔偿。
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