未签劳动合同下,解除劳动合同通常无效。依据《劳动合同法》,未签合同已违法,若再违法解除,需承担法律责任。不及时处理可能导致劳动者权益受损,赔偿金增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫未签合同解除无效。操作:1.与劳务公司沟通,要求补签劳动合同并处理解除事宜;2.若公司拒绝,收集证据,如工资单、工作证明等;3.向劳动仲裁委提起仲裁,要求支付二倍工资及赔偿金;4.如仲裁不满,可进一步提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与劳务公司协商,若协商无果,可通过法律途径维护权益,选择提起劳动仲裁或诉讼,根据具体情况决定。
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