拖欠7个月工资，若经责令仍不支付，可能面临三年以下有期徒刑。依据《刑法》，无故拖欠且拒不支付，将受法律制裁，严重者可达七年有期徒刑并处罚金，影响企业信誉及负责人个人记录。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资，常见方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与雇主协商；协商无果则向劳动仲裁委员会申请仲裁；仲裁不服可向法院提起诉讼，根据《劳动法》维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资应这样处理：1. 协商：与雇主沟通，要求支付拖欠工资。2. 仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委提出申请，提交相关证据。3. 诉讼：仲裁后仍未解决，可向法院起诉，依据《劳动法》等法律要求赔偿，包括工资、赔偿金及可能的经济补偿。
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