打暑假工厂里交社保一般无长期影响，但需明确权益。
分析：作为在读大学生，打暑假工期间厂里为你缴纳社保，通常是为了符合劳动法规定，保障你的临时工作权益。这种情况下，社保缴纳多属于临时性质，不会与你未来的正式就业社保产生冲突。但需注意，具体影响还需视当地社保政策及学校规定而定。
提醒：若发现社保缴纳导致学籍、就业等方面出现异常，如无法享受应有的学生福利或影响未来就业，应及时咨询专业人士。
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1. **接受社保缴纳**：了解社保政策，确保厂里缴纳的社保包括养老保险、医疗保险等关键险种，以保障自身在工作期间的健康与安全。同时，保留好相关社保缴纳记录，以备不时之需。
2. **与厂里协商**：若担心社保缴纳对未来有影响，可与人力资源部门沟通，明确社保缴纳的临时性质，并了解离职时社保转移或停缴的具体流程。确保在离职时能够顺利办理相关手续，避免未来出现社保方面的纠纷。
3. **咨询专业人士**：在处理过程中，如有任何疑问或不确定之处，应及时咨询法律专业人士或社保机构工作人员，以确保自身权益得到妥善保障。同时，关注当地社保政策变化，及时调整自身处理方式。
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