工作6年被要求调岗，需双方协商一致才合法。依据《劳动合同法》，变更合同应遵循平等自愿原则，单方面变更违法。若未协商一致就调岗，可能损害员工权益，导致劳动关系紧张甚至解除，用人单位还需支付经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被要求调岗应对如下：1. 与用人单位沟通，明确调岗原因、薪资待遇等，争取协商一致；2. 若协商不成，保留好相关证据，如劳动合同、调岗通知等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，或依法向法院提起诉讼，要求用人单位按原合同履行或支付经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对调岗要求，常见处理方式是协商或诉讼。首先应尝试与用人单位沟通协商，寻求双方都能接受的解决方案。若协商无果，可依法向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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