单位不交职业年金养老金拿不到吗

单位不交职业年金，不影响养老金的领取。分析：职业年金是补充养老保险制度，与基本养老保险不同。基本养老保险是强制缴纳的，而职业年金是自愿建立的。因此，即使单位不交职业年金，只要个人缴纳了基本养老保险，达到法定退休年龄且累计缴费满15年，依然可以领取基本养老金。提醒：若发现单位未缴纳基本养老保险，这将直接影响养老金的领取，应及时咨询律师或社保部门。
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具体操作：1. 协商阶段：收集职业年金缴纳的相关政策文件，与单位人力资源部门沟通，明确单位不交职业年金的原因，提出个人诉求，寻求双方都能接受的解决方案。2. 劳动仲裁阶段：准备劳动合同、工资单、社保缴纳记录等证据材料，向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，详细陈述单位未交职业年金的事实及请求。等待仲裁裁决，并根据裁决结果决定是否进一步采取行动。3. 诉讼阶段：若劳动仲裁结果不满意，可聘请律师，准备充分的证据材料，向人民法院提起诉讼。诉讼过程中，需遵循法庭程序，积极参与庭审，争取合法权益。同时，了解相关法律法规，确保诉讼请求的合法性和合理性。请注意，在处理此类问题时，保持冷静和理性至关重要，避免情绪化影响决策。
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处理方式：从法律角度看，针对单位不交职业年金的问题，常见的处理方式有协商、劳动仲裁和诉讼。选择建议：首先尝试与单位协商，了解不交职业年金的具体原因，寻求解决方案。协商无果时，可向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁结果不满意则可提起诉讼。选择时，需考虑时间成本、证据充分性及个人实际情况。