顺丰员工被辞退应先协商补偿。依据《劳动争议调解仲裁法》，被辞退员工有权要求经济补偿，协商不成可能导致权益受损，应及时采取后续法律措施。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫顺丰员工被辞退应这样处理：先与顺丰协商经济补偿；协商不成，向调解组织申请调解；调解失败，向劳动仲裁委申请仲裁；仲裁不服，向法院起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后，常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与顺丰协商，协商无果再寻求调解，调解不成则申请仲裁，仲裁不服可提起诉讼。
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