公司是否赔钱需视情况而定。依据《工伤保险条例》，若属工伤且已缴社保，由工伤保险基金赔偿；未缴社保，公司需赔偿。若员工负主责，则公司不赔。不及时处理可能导致家属权益受损，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司赔偿视情况。操作如下：1. 确认事故责任，非员工主责则继续；2. 申请工伤认定，提供必要材料；3. 根据认定结果，已缴社保则向工伤保险基金申请赔偿，未缴则向公司索赔。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式需根据责任判定。若员工非主责，可申请工伤认定，进而要求赔偿；若员工主责，则通过与公司协商或法律途径解决。选择时需考虑实际情况及法律依据。
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