工伤期间辞职需提前通知。依据《劳动合同法》，员工提前三十日以书面形式通知用人单位可解除劳动合同。未及时通知可能导致工伤赔偿等权益受影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤辞职常见方式为书面通知。员工应提前三十日（试用期提前三日）书面通知用人单位，并等待出具解除证明及办理手续。选择时需考虑工伤赔偿及后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤期间可辞职。操作：1. 提前三十日（试用期三日）书面通知用人单位；2. 等待用人单位出具解除劳动合同证明；3. 用人单位十五日内办理档案和社保转移；4. 关注工伤赔偿事宜，确保权益不受损。
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