我离开了工厂，老板会不会继续帮我交社保？

离职后，老板通常不会继续为你交社保。根据劳动法，劳动关系终止后，雇主没有义务继续缴纳社保。若离职后社保仍被缴纳，可能涉及财务纠纷或误操作，需及时沟通确认。若沟通无果或发现异常扣费，问题可能较严重，应及时咨询法律专业人士。
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从法律角度，离职后社保处理常见方式有：一是员工自行到社保局办理社保转移或停缴手续；二是与前雇主沟通确认社保停缴时间，确保无后续扣费。选择处理方式时，应优先考虑个人权益保护，确保社保状态与实际情况相符，避免因误操作或信息滞后导致经济损失。
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在不同情况下，处理社保问题的具体操作如下：1.若已找到新工作，应及时将社保关系转移至新单位，由新单位继续缴纳。需携带离职证明、新单位劳动合同等材料至社保局办理转移手续。2.若暂未就业，可选择以个人身份继续缴纳社保，或办理停缴手续。个人缴纳需携带身份证、户口本等材料至社保局窗口办理。3.若发现离职后社保仍被前雇主缴纳，应立即与前雇主沟通，明确停缴时间，并要求退还多缴费用。若沟通无果，可寻求劳动仲裁委员会或法院帮助，维护个人权益。同时，保留好相关证据，如社保缴费记录、离职证明等，以备不时之需。