卖给12岁孩子手机违法，因为未成年。依据《民法典》，此举可能诱导未成人不良消费，影响身心健康及学业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 不好。具体操作：1. 拒绝出.

通过小三的手机号和姓名找到其老公的联系电话和微信，可能侵犯他人隐私，违反相关法律法规。建议尊重他人隐私，避免非法获取和使用个人信息。如面临困难或纠纷，应寻求合法途径解决，如咨询专业人士或相关机构。 ✫✫✫.

灵活就业保险缴费年限通常与职工养老保险相同，需累计满15年。分析：根据我国社会保险法规定，无论是职工还是灵活就业人员，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。因此，.

线上暂停城乡居民医保需通过当地医保局官网或APP操作。分析：根据相关规定，城乡居民医保的参保和停保手续通常需在当地医保局或指定平台办理。线上暂停医保，需登录当地医保局官方网站或使用官方APP，按照指引填写相关信.

断绝父子关系后，犯罪父母仍需承担法律责任，赔偿不受影响。依据《民法典》规定，亲生父母子女关系无法断绝，书面断绝协议无效，子女仍需承担赡养义务，若犯罪导致赔偿，父母责任不因此免除。不及时处理可能导致法律纠.

棉签棉花掉落属质量问题，可依法检验。依据《棉花质量监督管理条例》，棉花需经公证检验确保质量。若棉花易脱落，可能影响医疗使用效果，甚至引发感染等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

不安全，现金不能邮寄。依据《邮政法》等规定，现金属禁寄物，违规寄递将被处理，甚至可能引发法律责任。若造成损失或危害，寄件人需赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

未签合同房东让搬走，可协商或诉讼解决。依据《仲裁法》，无合同也可凭相关证据诉讼，不及时处理可能导致权益受损，如失去住所等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

注销手机号不一定需要本人到场，具体视运营商规定而定。 分析：从法律角度看，手机号的注销通常涉及用户与电信运营商之间的服务合同解除。虽然一些运营商可能要求本人到场以验证身份，但也有一些运营商提供了线上注销渠.

项目借用资金是否合法需具体分析。依据法律规定，合法的民间借贷需满足自愿、资金合法、利息合规等条件。《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》明确了合法借贷的要求，若违反可能面临法律责任。严重情况下，.

丈夫半年不给钱可以离婚。根据《婚姻法》规定，夫妻感情破裂是离婚的重要依据，不给钱可能影响感情。长期不处理可能导致家庭矛盾升级，影响双方及子女。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

应返还彩礼。依据《婚姻法》相关解释，未登记结婚或未共同生活等情形，彩礼应返还。不及时处理可能导致法律纠纷及财产损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见.

可以通过治疗记录、病例等做关联证明，但需满足法律要求。 分析：在法律上，为了证明某事件与损害结果之间的因果关系，通常需要直接证据。然而，在某些情况下，如医疗损害责任纠纷中，治疗记录、病例、专家意见等间接证.

肇事车辆需报销检查费。依据《道路交通安全法》，事故造成的检查费应由肇事者承担，未及时处理可能导致受害者治疗延误，加重伤害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

被执行人名下仅一套房产也可能被强制执行。依据《最高人民法院关于人民法院办理执行异议和复议案件若干问题的规定》，法院有权在特定条件下执行唯一住房，如为逃避债务转让其他房屋等。不及时处理可能导致债务继续逃避.

三轮车出车祸应立即停车抢救伤员并报警。依据《道路交通安全法》，当事人有保护现场、抢救伤员义务，未及时报警或处理可能导致证据丢失，影响事故认定和责任划分，进而造成赔偿纠纷或法律责任不清。 ✫✫✫✫✫有法律问.

骑扫码电动车违规被罚50元，有权投诉但需基于合理理由。分析：骑扫码电动车违规被交警或相关管理人员罚款是合法的行政行为，旨在维护公共秩序和安全。若认为罚款行为存在不当，如执法程序违规、罚款依据不明确等，有权向.

即使你提出与父母断绝关系，依据《民法典》的相关规定，这种断绝关系的声明在法律上是没有效力的。具体来说，《民法典》第一千一百二十七条规定，子女是第一顺序的法定继承人。因此，无论你是否与父母有断绝关系的声明.

女方名下孩子购房，离婚或去世处理需视情况。依据《婚姻法》等，若房产为女方孩子个人财产，则不予分割；若为共同财产，需按比例补偿。不及时处理可能导致产权纠纷，影响各方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

可以申请仲裁。依据《劳动法》，绩效考核属工资一部分，底薪不可随意克扣。不及时处理可能导致合法权益持续受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可申请仲裁。操.