公司工作四年被辞退有补偿吗

被辞退是否有补偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，若公司无故辞退，应支付经济补偿，标准为每工作一年补偿一个月工资，四年即四个月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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被辞退有补偿。操作如下：1. 确认辞退原因，如为公司原因，则有权要求补偿；2. 与公司协商补偿事宜，协商不成可准备证据；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据，请求裁决公司支付补偿；4. 如仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。
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被辞退后，常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若公司愿意协商，可争取合理补偿；若协商无果，应向劳动仲裁机构申请仲裁，以法律手段维护自身权益。选择方式时需考虑效率与效果，确保权益得到最大化保障。