回厂上班四年后被辞能否要赔偿金呢

被辞后可要求赔偿金。依据《劳动合同法》,工作四年被辞应获4个月工资补偿,若用人单位违规解除,需双倍赔偿,共8个月。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
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被辞后可要求经济补偿或双倍赔偿。若用人单位合法解除,按工作年限获补偿;若违规解除,可选择要求继续履行合同或获双倍赔偿,根据具体情况决定。
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被辞可要求赔偿。操作如下:1. 确认辞退是否合法,合法则按工作年限获经济补偿;2. 若不合法,可选择要求单位继续履行合同;3. 若不选择继续履行或合同无法履行,要求单位支付双倍赔偿金。
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