口腔诊所医生离职后压工资

口腔诊所医生离职后被压工资，这种行为可能违法。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，口腔诊所无故拖欠或压扣离职医生的工资，是违反了劳动法规定的行为。你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
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从法律角度，确保工资权益不受侵害，应做到：了解并熟悉《劳动法》中关于工资支付的规定；与诊所签订明确的劳动合同，约定工资支付方式及时间；离职时办理好交接手续，并保留相关证据；如遇工资被扣，及时通过法律途径维权，如投诉、仲裁等。
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若口腔诊所坚持压工资，你可采取以下措施：首先，收集工资条、劳动合同、离职证明等证据；其次，向当地劳动监察部门提交书面投诉，详细说明情况并附上证据；若劳动监察部门处理无果，可申请劳动仲裁，必要时寻求法律援助，准备材料提起劳动诉讼。