单位只交16年社保能退休吗

单位只交16年社保，一般不足以直接办理退休。分析：根据我国现行法律规定，职工达到法定退休年龄且累计缴费满15年的，可以按月领取基本养老金。但仅缴纳16年社保，虽然满足了最低缴费年限要求，还需同时满足年龄条件（如男年满60周岁，女工人年满50周岁等）。若仅满足缴费年限而不满足年龄条件，则无法退休。提醒：若已接近退休年龄但社保缴费年限不足，或单位存在未按时足额缴纳社保的情况，应及时咨询专业人士，以保障自身权益。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括与单位协商、向社保部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。选择建议：首先尝试与单位协商，了解社保缴纳情况并寻求解决方案；若协商无果，可向当地社保部门投诉，要求其介入调查；必要时，可申请劳动仲裁或提起诉讼，以法律手段维护自身权益。
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具体操作：1. 与单位协商：明确社保缴纳情况，要求单位提供社保缴纳记录，并协商补缴或补偿方案。2. 向社保部门投诉：准备相关证据材料（如工资单、社保缴纳记录等），向当地社保部门提交投诉申请，要求其核实并处理。3. 申请劳动仲裁：若单位拒绝配合或社保部门处理不当，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位承担相应责任。4. 提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决争议。在诉讼过程中，应充分准备证据材料，确保自身权益得到充分保障。以上内容仅供参考，具体操作请结合实际情况并咨询专业人士。