以前是临时工没上社保怎么办

可联系原雇主补缴社保或寻求社保部门帮助。分析：作为临时工，若未上社保，可能因雇主未履行法定缴费义务所致。根据《社会保险法》，雇主有义务为员工缴纳社保。未缴纳社保将影响您的养老、医疗等权益。提醒：若出现医疗等急需社保保障的情况，表明问题已较严重，应及时寻求社保部门或法律专业人士的帮助。
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具体操作：1. 协商补缴：收集工作证明、工资条等证据，与雇主沟通补缴社保事宜，明确补缴时间、金额等细节。2. 投诉处理：向当地社保部门提交投诉材料，包括个人身份证明、工作证明、未缴纳社保的证据等。社保部门将进行调查处理，并可能要求雇主补缴社保及滞纳金。3. 法律途径：若社保部门处理无果，可寻求法律援助，向法院提起诉讼，要求雇主承担社保缴费责任及赔偿损失。在此过程中，需准备充分的证据以支持诉讼主张。请注意，在处理此类问题时，务必保持冷静，依法维权。
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处理方式：从法律角度，处理方式主要有两种：一是与雇主协商补缴社保；二是向社保部门投诉并要求处理。选择建议：若与雇主关系良好，且雇主愿意配合，可首选协商方式。若协商无果或雇主拒绝配合，应向社保部门投诉，并准备相关证据以维护自身权益。