单位不交社保怎么赔偿计算方法

单位不交社保，应按工作年限赔偿经济补偿金。依据《劳动合同法》等，单位需按员工工作年限每满一年补一个月工资，并补缴社保。不及时处理可能导致员工权益受损，无法享受社保待遇。
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单位不交社保，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先尝试与单位协商补缴及赔偿；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁，根据裁决要求单位赔偿并补缴社保。
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单位不交社保应赔偿。操作如下：1. 与单位沟通，要求补缴社保并支付赔偿金；2. 若单位拒绝，向当地劳动监察大队投诉，提供劳动关系证明等材料；3. 投诉无果，申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，等待裁决；4. 根据裁决结果，要求单位履行赔偿及补缴义务。