经济补偿是否适用于被迟退的小时工？

经济补偿适用于被迟退的小时工。依据《劳动法》，经济补偿金与劳动者工龄相关，被迟退小时工同样有权获得补偿。若不及时处理，小时工可能面临经济损失及合法权益无法得到保障的不良后果。
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处理此类问题，常见方式包括协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。首先尝试与雇主协商经济补偿事宜；若协商无果，可准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向法院提起诉讼，以法律手段维护自身权益。
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小时工被迟退可争取经济补偿。具体操作：1.收集证据，如工时记录、工资条等；2.与雇主沟通协商，争取合理补偿；3.若协商不成，可申请劳动仲裁或寻求法律援助。