暑假期间大二学生以正式工入职未买社保，是否有影响？

大二学生以正式工入职未买社保，可能影响应届生身份。分析：根据规定，学生在校期间通常被视为未就业，享受应届生待遇。若大二学生以正式工身份入职并实际工作，可能被视为已就业，影响毕业后的应届生身份认定。此外，未购买社保虽不直接决定应届生身份，但可能影响相关权益保障。提醒：若出现学校或用人单位对就业状态产生异议，或涉及就业、升学等需要应届生身份的情况时，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.若需确认应届生身份，可向学校就业指导部门提供实习或工作证明，了解学校对应届生身份的认定标准。2.若涉及未购买社保的权益保障问题，可查阅《劳动法》、《社会保险法》等相关法律法规，了解自己的权益和用人单位的义务。3.若与用人单位沟通无果，可尝试通过劳动仲裁或法律途径解决争议，维护自己的合法权益。同时，保留好相关证据，如劳动合同、工作记录等，以备不时之需。在处理过程中，务必保持冷静，理性维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理此问题的方式主要包括咨询学校就业指导部门、了解相关法律法规、与用人单位沟通等。选择方式：若需明确应届生身份，可优先咨询学校就业指导部门；若涉及权益保障，应了解相关法律法规；若与用人单位存在争议，可尝试沟通协商或寻求法律援助。