雇佣关系责任依据《工伤保险条例》划分。工伤事故中，劳动者受损应依该条例处理，否则可能导致赔偿纠纷及法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇佣责任需明确。具体操作：1. 工伤事故先申报，按《工伤保险条例》处理；2. 协商不成，申请劳动仲裁；3. 仲裁不服，再提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇佣关系责任处理通常包括协商、调解、仲裁和诉讼。根据具体情况选择最适合的方式，如争议不大可优先考虑协商或调解。
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