公司部门外包员工赔偿应通过补偿解决。依据《劳动合同法》，公司解散外包员工应支付补偿金，标准为每满一年支付一月工资。不支付时，员工可申请仲裁，否则权益将受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫外包员工赔偿可协商或仲裁。具体操作：1.与公司协商，按工作年限计算补偿金；2.协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁机构提交仲裁申请，附上证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司部门外包员工赔偿问题，常见处理方式为协商补偿或申请仲裁。建议先与公司协商，达不成一致时再选择向劳动仲裁机构申请仲裁，以法律手段维护自身权益。
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