您可能会进一步关心费用承担的问题。根据解答内容，虽然您已离职，但厂里继续为您缴纳社保，若双方无特别约定，原则上这部分费用应由厂里承担。因为《社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。所以，除非能证明是您的过错导致厂里误缴，否则您无需承担这部分费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若厂里要求退还已交社保费用，您应先与厂里沟通确认缴费情况，若确实误缴且您无过错，可拒绝退还。若沟通无果，厂里采取法律手段，您应保留好相关证据，如离职证明、社保缴费记录等，积极应诉，维护自身权益。同时，也可咨询专业律师寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，您应确保离职手续完整，保留好离职证明。同时，定期查询个人社保账户，确认缴费情况。若发现异常，及时与厂里沟通并保留沟通记录。若厂里拒绝纠正，可向当地社保部门投诉或寻求法律援助，必要时提起劳动仲裁或诉讼，维护自身社保权益。
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