对于老板一直拖欠工资的情况，若你选择向当地劳动监察部门投诉，他们会依据《劳动保障监察条例》的相关规定进行调查处理。根据该条例第十条、第十一条，劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，并对违法行为依法作出处理。他们可能会要求老板提供工资支付记录，若查实存在拖欠，会责令老板限期支付工资，并可能对其处以罚款等行政处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，为确保维权成功，你应准备以下材料：1.劳动合同：证明你与老板的雇佣关系。2.工资条或银行流水：证明老板拖欠工资的事实和金额。3.工作记录：如考勤表、工作日志等，证明你的工作内容和工作时间。4.与老板的沟通记录：如短信、邮件等，证明你曾多次催讨工资无果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了投诉劳动监察部门，你还可以选择以下途径快速解决工资拖欠问题：1.申请劳动仲裁：向人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，依据《劳动争议调解仲裁法》快速裁决工资争议。2.申请支付令：若仲裁裁决后老板仍不支付，可向当地人民法院申请支付令，依据《民事诉讼法》规定，法院有权发出支付令要求老板支付工资。
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