单位装修员工一定要上班吗

单位装修期间员工是否上班需视具体情况，但应保障员工权益。依据《劳动法》，单位装修若影响员工健康或安全，员工有权拒绝上班。若单位强迫，可能构成违法，严重影响员工健康。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位装修员工上班问题，常见处理为协商调整工作或休息。若装修不影响工作，可正常上班；若影响，应与单位协商调休或远程工作等，以保障双方权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位装修员工是否上班需协商。1. 若装修不影响工作区域，员工应正常上班。2. 若影响，可与单位协商调休、调岗或安排远程办公。3. 若单位拒绝协商或侵犯员工权益，员工可收集证据，依据《劳动法》申请劳动仲裁。