企业职工奖罚规定是否已经废止？

《企业职工奖惩条例》已废止，单位现金处罚无依据。依据《企业职工奖惩条例》废止情况，单位现金处罚员工属不合法行为，严重侵犯员工权益，可能导致法律纠纷及赔偿。
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已废止，需维权。面对单位处罚：1.若认为处罚不合法，可先与单位沟通，要求纠正；2.沟通无果，向当地人力资源局投诉，并提供相关证据；3.若投诉未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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处理单位违法处罚，可投诉或仲裁。面对单位违法处罚，员工应选择向人力资源局投诉或向仲裁庭申请仲裁，根据具体情况选择最合适的方式维护自身权益。