如果辞退的员工只工作了不到6个月，公司应该支付给他们多少补偿金？

辞退员工补偿金视工作年限和辞退情形而定。依据《劳动合同法》，合法辞退按47条补偿，违法辞退则按87条支付2倍经济补偿金。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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辞退补偿视情况定。合法辞退：按《劳动合同法》47条，计算员工工作年限对应的补偿金。违法辞退：依据87条，支付2倍经济补偿金。具体操作需依据辞退情形和法律规定进行。
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处理辞退补偿问题，需根据辞退合法性选择方式。合法辞退依据《劳动合同法》47条协商补偿；违法辞退则需按87条准备赔偿。选择时需考虑辞退情形和法律规定。