培训完不给钱，有哪些解决办法？

培训完不给钱，可依法维权。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，可向劳动监察大队投诉，申请支付令或劳动仲裁，要求支付拖欠工资，否则将面临法律制裁，影响企业信誉。
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处理培训完不给钱，常见方式有投诉、申请支付令、劳动仲裁。根据具体情况选择：若希望快速解决，可先尝试投诉；若需法律强制力，则申请支付令；若需全面解决劳动争议，则选择劳动仲裁。
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培训完不给钱，应这样处理：1.投诉：立即电话投诉至当地劳动执法监察大队，说明情况并要求处理。2.申请支付令：若投诉无果，可向当地法院申请支付令，要求支付拖欠工资。3.劳动仲裁：如支付令未执行，向劳动行政部门申请劳动仲裁，提交证据，通过裁决书索赔。未签合同时，还可要求双倍工资及经济补偿金。