劳动合同里会写加班吗

劳动合同中可以写明加班工资。根据《劳动法》规定,加班需支付相应工资报酬,如未明确,可能引发劳动争议。不及时处理,可能导致员工权益受损,企业面临法律风险。
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劳动合同关于加班的常见处理方式为明确约定加班工资或调休。选择时需考虑企业实际情况及员工需求,确保合法合规,避免后续纠纷。
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劳动合同可写加班。操作如下:1. 明确加班工资计算方式及标准;2. 约定加班后的调休政策;3. 如无特殊约定,遵循《劳动法》支付加班费。确保双方权益。
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