无尘肺是职业病吗

无尘肺不是职业病，但尘肺是职业病。从法律角度看，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。无尘肺意味着未患上由粉尘等引起的肺部疾病，而尘肺则明确属于职业病范畴。若体检发现肺部有异常变化，可能预示尘肺等职业病风险，应及时就医并咨询专业人士。
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从法律角度，针对不同情况处理职业病问题的具体操作如下：1. 若疑似患有职业病，应首先到职业病诊断机构进行诊断，获取职业病诊断证明书。2. 诊断确认后，携带职业病诊断证明书向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。3. 工伤认定后，依法享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴等。4. 若用人单位未依法参加工伤保险或未支付工伤保险待遇，劳动者可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或向人民法院提起诉讼，要求用人单位承担赔偿责任。5. 在整个过程中，劳动者应保留好相关证据，如诊断证明、劳动合同、工资单等，以备不时之需。
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从法律角度处理职业病问题，常见方式包括：申请职业病鉴定、向用人单位提出工伤认定申请、以及通过法律途径维权。申请职业病鉴定是确认职业病的关键步骤，需由专业机构进行。若鉴定为职业病，可向用人单位提出工伤认定申请，享受工伤保险待遇。若遭遇用人单位拒绝或争议，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维权。选择处理方式时，应根据具体情况，如证据充分性、用人单位态度等，综合考虑。