月工资12000，单位和个人社保各要缴纳多少？

月工资12000时，单位与个人社保缴纳额需根据当地社保政策算。分析：社保缴纳额包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例因地区而异。以某地区为例，假设养老保险单位缴纳比例为16%，个人为8%；医疗保险单位缴纳比例为8%，个人为2%；失业保险单位缴纳比例为0.5%，个人为0.5%。则单位需缴纳约(16%+8%+0.5%)*12000=2940元，个人需缴纳约(8%+2%+0.5%)*12000=1260元。提醒：若对社保缴纳有疑问或发现缴纳金额异常，可能涉及权益受损，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，社保缴纳问题可通过以下方式处理：1.查询当地社保政策，了解具体缴纳比例和基数；2.向单位人力资源部门咨询个人社保缴纳情况；3.如发现单位未按规定缴纳，可向当地社保部门投诉或咨询法律专业人士。选择建议：优先查询政策和咨询单位，若问题未解决或发现单位违规，应及时向社保部门投诉并寻求法律帮助。
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具体操作：1.查询当地社保政策：访问当地社保局官网或咨询社保服务热线，了解社保缴纳比例、基数等具体规定。2.向单位咨询：向单位人力资源部门提供个人工资信息，要求其提供社保缴纳明细，核对缴纳金额是否正确。3.投诉与维权：若发现单位未按规定缴纳，首先与单位沟通协商；若协商无果，可向当地社保部门提交投诉材料，包括个人身份证明、工资证明、社保缴纳记录等；同时，咨询法律专业人士，了解维权途径和可能面临的法律责任。在维权过程中，保持沟通记录，以备不时之需。