出差生病非工伤常态，但特定情形可视同。依据《工伤保险条例》，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，才视同工伤。不及时处理可能导致权益受损，无法获得工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫出差生病处理看情形。若突发疾病死亡或48小时内抢救无效，申请工伤认定；非此情况，则：1. 及时就医，保存医疗凭证；2. 向单位报告，了解是否可走医保；3. 如需长期治疗，考虑病假或调休申请。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫出差生病处理方式多样，可申请工伤认定或走医保。如符合视同工伤条件，应尽快申请工伤认定；否则，可通过医疗保险报销医疗费用。选择依据实际情况和法律规定。
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本人是某某教练自己买的车挂在某某今年到报废期，如果不去报废车辆某某会有什么后果
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