周末调休工资计算公式

周末调休工资应按法律规定计算。依据《劳动法》,休息日工作且未调休,应支付双倍工资;未按规定支付,将损害员工权益,影响劳动关系和谐。
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周末调休工资需依法处理。具体操作:1. 若员工周末加班且未调休,按双倍工资计算;2. 若员工在法定节假日加班,按三倍工资计算;3. 确保工资支付及时,避免劳动纠纷。
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周末调休工资常见处理方式为按法律规定支付双倍或三倍工资。选择时需考虑员工实际加班情况与公司规定,确保合法合规,维护员工权益。
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