遭遇公司污蔑并拖欠工资，我应该怎么办？

您应积极维权，可通过法律途径解决。依据《劳动法》等，公司拖欠工资需承担法律责任，若不及时处理，可能影响您的生活及权益，甚至造成经济损失。
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应维权。具体操作：1.与公司协商，要求支付工资并澄清事实；2.若协商无果，向当地劳动行政部门投诉，提供相关证据；3.也可申请调解，通过第三方协调解决；4.如调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；5.对仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼。
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遭遇此情况，常见处理方式有协商、投诉、调解、仲裁、诉讼等。建议先与公司协商，无果后向劳动行政部门投诉或申请调解，仍无法解决则申请仲裁，最后可提起诉讼。