我这边是上个月26日提交的辞职报告主任签了字,这样的情况我能否拿到上个月工资?

您有权拿到上个月工资。根据《劳动法》规定，劳动者付出劳动应获报酬，单位不得无故拖欠。若因身体原因未能上班，单位也应支付已工作月份的工资，否则将面临法律制裁，影响企业信誉。
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常见处理方式为协商、投诉、仲裁、起诉。首先尝试与单位协商；协商无果则向劳动保障监察机构投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，最后向法院起诉。
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能拿到工资。操作如下：1. 与单位沟通，说明情况，要求支付工资；2. 若单位拒绝，向劳动保障监察机构提交投诉材料，请求介入处理；3. 如投诉无果，准备相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4. 仲裁不满意，整理诉讼材料，向法院提起诉讼。