能否在辞退时要求更多的赔偿金？

可以在辞退时依法要求更多赔偿金。根据《劳动法》等相关规定，若辞退不符合法定情形或未足额支付补偿，员工有权要求合理赔偿。不及时处理可能导致权益受损，错过维权时效。
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辞退可要求赔偿。操作如下：1.劳动仲裁，需准备申请书、证据，向当地仲裁委提交；2.劳动局投诉，直接前往或电话举报，请求介入处理；3.与单位协商，明确赔偿要求，寻求双方达成一致。
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辞退要求更多赔偿金，常见处理方式有劳动仲裁、劳动局投诉及与单位协商。选择时应考虑效率与效果，劳动仲裁适用于争议较大情况，投诉适用于快速解决，协商则适用于双方有和解意愿时。